聚力银发力量 深耕育人沃土——肿瘤医院“五好”基层关工委

6月15日上午，北京大学和医学部关心下一代工作委员会有关领导到肿瘤医院开展“五好”基层关工委建设情况专题调研，与医院领导班子、关工委成员、德高望重的老同志、青年教师、学生代表齐聚一堂，围绕“五好”关工委建设申报展开深度座谈。北京大学关工委副主任、医学部关工委常务副主任孔凡红老师主持了这次座谈会。

座谈会上，党委副书记仲西瑶代表医院做了“五好”基层关工委建设情况的专项汇报。她从“五好”基层关工委建设的组织建设、队伍建设、活动开展、成果创新等方面进行了全面细致的阐述，清晰展现了医院关工委工作的扎实基础与创新实践。

在交流环节中，党委书记马少华结合自身工作经历，畅谈了对关工委工作的全新认识，他希望各位老同志发挥经验优势与远见卓识，为医院整体发展布局、长远规划建言献策，让银发智慧深度赋能医院未来建设。关工委委员柯杨、王崙、卫燕、张燕群四位老师，青年教师委员郭婷、研究生代表贾訾摩、池岩娜先后分享感悟，各位老前辈的发言，倾诉着他们的努力与热爱，诠释了银龄赋能的深刻含义；青年教师和学生代表纷纷表示通过活动深切感受到老一辈医者的坚守与担当，前辈们的言传身教不仅传授专业知识，更指引人生方向。

座谈会最后，北京大学关工委常务副主任孙丽作总结讲话。她首先对肿瘤医院关心下一代工作及“五好”基层关工委建设情况给予了高度评价，肯定肿瘤医院对待工作态度严谨、活动亮点突出，关工委工作起步早、创意足，各项基础扎实。同时也提出了指导方向：一是构建双向关怀格局，在做好老同志服务保障的基础上，把工作核心放在依托“五老”力量赋能青年成长上；二是梳理整合现有工作，分门别类提炼亮点、打造特色品牌，力争将肿瘤医院关工委打造为系统内标杆典范；三是紧扣工作主线统筹各项事务，让关工委工作与医院发展、人才培养深度融合。此次调研进一步明晰了肿瘤医院关工委工作思路，关工委将持续激活 “五老” 育人动能，传承优良作风，推动关心下一代工作提质增效。 

后记：

关心下一代工作委员会，简称关工委，是党领导下、以离退休老同志为主体、党政部门与群团组织共同参与的群众性工作组织，是党委政府开展青少年教育、关爱工作的参谋与助手。

北京大学肿瘤医院关心下一代工作委员会在医院党委领导下，以离退休“五老”队伍为骨干力量，坚持党建带关建，深耕育人传承与公益服务。关工委聚力银发赋能、薪火育人，扎实推进五好基层关工委创建，为医院高质量发展与青少年健康成长贡献银发力量。

关工委工作主体为五老：老干部、老战士、老专家、老教师、老模范。

关工委组织建设标准：五好关工委—— 领导班子建设好、五老作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好。